در بهمن‌ماه ۳ جلسه کمیته ارتقاء یاوران محترم علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۱۰ نفر از همکاران بررسی و افراد واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر به ترتیب زیر شناخته شدند که پس از تایید هیأت اجرایی منابع انسانی در احکام کارگزینی آنان لحاظ خواهد گردید.

در ضمن در این جلسات موارد زیر مصوب شد:

             الف) مقرر گردید برای تشویق و تقدیرنامه‌های صادره از سوی فرماندهان بسیج، حداکثر تا سطح فرماندهان حوزه، ۶ امتیاز - با تصویب هیأت اجرائی- لحاظ گردد.

             ب) مقرر گردید گواهی‌های ارائه دوره‌های آموزشی تخصصی به همکاران دانشگاه - صرفاْ در صورت ارتباط با رشته و شغل افراد- به عنوان گواهی تدریس تخصصی احتساب گردد.

افراد حائز شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر به شرح زیر می باشد:

۱) آقای میروحید غیبی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۲) خانم رویا شاهسواری ارتقاء به رتبه ۲؛

۳) خانم لیلا عرب‌زاده ارتقاء به رتبه ۳؛

۴) آقای محمدعلی عظیم‌زاده ارتقاء به رتبه ۳

۵) خانم تهمینه یونسی ارتقاء به رتبه ۳؛

۶) مهدی محمودی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۷) خانم زهره نعمتی ارتقاء به رتبه ۳؛

۸) آقای علی کریمی ارتقاء به رتبه ۲؛

۹) خانم خدیجه آقائی ارتقاء به رتبه ۳؛

۱۰) خانم زهرا واردان ارتقاء به رتبه ۳.

در طی ماه‌دی‌ ۳ جلسه کمیته ارتقاء یاوران محترم علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۱۰ نفر از همکاران بررسی و افراد زیر واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته شدند. پس از تأیید هیأت اجرایی منابع انسانی در احکام کارگزینی آنان لحاظ خواهد گردید.

در ضمن در این جلسات موارد زیر مصوب شد:

             الف) من‌بعد برای تشویق‌نامه‌های صادره توسط هر مسئول در طول یک سال صرفاً امتیاز یک تشویق لحاظ گردد. هر مسئول در طول یک سال مجاز به صدور یک تشویق‌نامه برای هر کارمند بوده و در صورت صدور بیش از یک تشویق‌نامه، فاقد امتیاز در ارتقاء خواهند بود؛

             ب) برای تشویق‌نامه‌های صادره از سوی رؤسا و معاونین دانشگاه‌ها و رؤسای دانشکده‌های دولتی زیرنظر وزارت علوم امتیاز معادل امتیاز تشویق‌نامه صادره توسط رئیس و معاون دانشگاه و رًسای دانشکده‌های دانشگاه ارومیه در نظر گرفته شود؛

             ج) براساس تبصره ۲ ماده ۵۲ (اصلاحیه) آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی مصوبه ۱۴۰۰/۲/۱۹ اعمال مدارک تحصیلی اخذ شده از مؤسسات آموزش عالی به شرط داشتن سایر شرایط بلامانع است؛

             د) به استناد ماده ۵۲ آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی و تبصره ۲ دستور ۴ مصوبات هیأت امنای تاریخ ۱۴۰۰/۲/۱۹ تاریخ اعمال مدارک تحصیلی یاوران علمی بعد از استعلام مدرک و طرح در هیأت اجرایی منابع‌انسانی دانشگاه از تاریخ تصویب در این هیأت خواهد بود.

افراد حائز شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر به شرح زیر می باشد:

۱) آقای خلیل جلیلی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۲) آقای فخرالدین اجاقی ارتقاء به رتبه ۳؛

۳) آقای علیرضا تمری‌فر ارتقاء به رتبه ۱؛

۴) آقای قنبر قهرمان‌زاده ارتقاء به رتبه ۳؛

۵) خانم کاملیا یزدانفر ارتقاء به رتبه ۲؛

۶) نجم‌الدین انصاری‌نیا ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۷) مرتضی جوانبخت ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۸) یاسر محسنی بدل‌آبادی ارتقاء به رتبه ۳.

در آذرماه ۳ جلسه کمیته ارتقاء یاوران محترم علمی تشکیل شده است که طی آن پرونده ۱۲ نفر از همکاران بررسی و همه افراد واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته شدند و پس از تأیید هیأت اجرایی منابع انسانی در احکام کارگزینی آنان لحاظ خواهد شد.

در ضمن در این جلسات مقرر گردید:

             الف) برای گواهی تدریس ارائه شده توسط همکاران حداکثر ۵۰ درصد امتیاز دوره‌های تخصصی به عنوان سقف گواهی‌های تدریس لحاظ گردد (۵۰ درصد امتیاز دوره‌های تخصصی=۵۲ امتیاز)؛

             ب) درخصوص امتیاز انتشار و ایراد مقالات (بندهای ۳ و ۴ فعالیت‌های علمی، پژوهشی و فرهنگی) مندرج در جدول شاخص‌های عوامل ارتقای رتبه به شرح زیر اقدام خواهد شد:

                  - در صورتی که امتیاز فرد از بابت انتشار مقالات در مجلات معتبر (بند ۳ فعالیت‌های علمی و پژوهشی) بالاتر از سقف تعیین شده باشد امتیاز مازاد نیز در بند ۴ فعالیت‌های علمی، پژوهشی (ایراد مقاله در سمینارهای علمی) احتساب گردد؛

                  - در بند ۳ فعالیت‌های علمی، پژوهشی برای مقالات غیرمرتبط با رشته شغلی همانند بند ۴، هر مقاله تا ۵ امتیاز و سقف ۱۰ امتیاز محاسبه گردد.

              ج) درخصوص مساعدت به کارکنانی که در ایام خدمت قراردادی به دلیل عدم وجود امکان ارتقاء در آیین‌نامه استخدامی اعضای غیرهیأت علمی تا تاریخ ۱۳۹۷/۷/۱ از ارتقاء بی‌بهره بودند، مقرر شد بررسی پرونده آنان صرفاً برای یک‌بار در صورت تحقق شرط سنوات، بدون رعایت شرط توقف در رتبه قبلی انجام گیرد. بدیهی است که شرط سنوات و توقف رتبه برای رتبه‌های بعدی حتماً بایستی رعایت شود.

افراد حائز شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر به شرح زیر می باشد:

۱) آقای حامد آقازاده‌بلاغی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۲) خانم راضیه شمسی گمچی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۳) آقای رحمان عظیم‌زاده ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۴) آقای مهدی محسنی‌آذر ارتقاء به رتبه ۲؛

۵) آقای صدرا جوادی ارتقاء به مهارتی؛

۶) آقای حسن خلیلی ارتقاء به رتبه ۳؛

۷) آقای اشکان یاهو ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۸) آقای محمد فریدونی‌مهرآباد ارتقاء به رتبه ۲؛

۹) آقای غلامرضا سلطانزاده ارتقاء به رتبه ۲؛

۱۰) آقای اسماعیل پیروز باری ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۱۱) خانم مریم شبان‌آذر ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۱۲) آقای منصور منفردی ارتقاء به رتبه ۳.

در آبان ماه ۳ جلسه کمیته ارتقاء یاوران محترم علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۱۱نفر از همکاران بررسی و همه افراد واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته شدند که پس از تایید هیأت اجرایی منابع انسانی در احکام کارگزینی آنان لحاظ خواهد گردید.

در ضمن در این جلسات مقرر گردید:

             الف) برای گواهی های تدریس ارائه شده توسط همکاران حداکثر ۵۰٪ امتیاز دوره های تخصصی به عنوان سقف این گواهی ها لحاظ گردد.

             ب) گواهی شرکت در همایش های مرتبط با رشته و شغل همکار با موافقت مسئول مافوق به عنوان آموزش تخصصی لحاظ گردد.

             ج) در صورتی که امتیاز همکار متقاضی در بند انتشار مقالات، بالاتر از سقف تعیین شده باشد، امتیاز مازاد در ردیف ۴ (ایراد مقاله در سمینارها) لحاظ گردد.

افراد حائز شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر به شرح زیر می باشد:

۱) خانم بهارک صحت نیا ارتقاء به رتبه ۲؛

۲) آقای صابر رزاقی ارتقاء به رتبه ۲؛

۳) خانم سیما اسدی ارتقاء به رتبه ۲؛

۴) خانم مهسا دهقانی ارتقاء به رتبه ۳؛

۵) آقای علی قاسمی ارتقاء به رتبه ۲؛

۶) آقای یاسر میرزائی حصار ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۷) آقای موسی شیخی ارتقاء به رتبه ۳؛

۸) خانم مینا محمدزاده ارتقاء به رتبه ۳؛

۹) آقای مهندس علی فتح اللهی ارتقاء به رتبه ۳؛

۱۰) آقای مهندس محمدرضا طلیسچی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۱۱) خانم مریم اختیاری ارتقاء به رتبه ۳.

در مهرماه ۳ جلسه کمیته ارتقاء یاوران محترم علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۹ نفر از همکاران بررسی و ۷ نفر از آن ها واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته شدند که بعد از تصویب در هیأت اجرایی در احکام آنان اعمال گردید.

مصوبه این جلسات:

          الف) مقرر گردید کلیه دوره های آموزشی برگزار شده از سوی دانشگاه در صورتی که مرتبط با شغل همکار باشد به عنوان دوره تخصصی احتساب گردد و در غیراین صورت به عنوان دوره عمومی لحاظ شود.

اسامی همکاران حائز شرایط ارتقاء در این ماه به صورت زیر می باشند:

۱) خانم معصومه انوشه ارتقاء به رتبه ۲؛

۲) آقای آرش عسگری ارتقاء به رتبه ۳؛

۳) خانم لیلا طاهری پور ارتقاء به رتبه ۲؛

۴) آقای مصطفی علیپور ارتقاء به رتبه ۳؛

۵) خانم هاله جعفری تپه ارتقاء به رتبه ۲؛

۶) خانم شهناز رزاقی ارتقاء به رتبه ۲؛

۷) آقای محمدعلی احمدی ارتقاء به رتبه ۳.

 در این ماه طی ۴ جلسه، ۱۴ پرونده یاوران علمی دانشگاه در کمیته ارتقاء رتبه مورد بررسی کارشناسی قرار گرفت که از این تعداد ۵ نفر با کسب امتیار لازم با طرح و تصویب در هیٔت اجرایی منابع انسانی به رتبه بالاتر ارتقاء یافتند.

لیست افراد حائز شرایط ارتقاء به شرح زیر می باشند:

۱) آقای علی همتی ارتقاء به رتبه ۱؛

۲) خانم لیلا خلیلی ارتقاء به رتبه ۳؛

۳) آقای اکبر تقی نژاد ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۴) آقای مهدی پیروزنیا ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۵) خانم حمیده فرید ارتقاء به رتبه ۲.

در تاریخ ۱۴۰۱/۰۵/۰۴جلسه کمیته ارتقاء یاوران علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۳ نفر از همکاران بررسی و ۲ نفر از آن ها واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته شدند که بعد از تصویب در هیأت اجرایی در احکام آنان اعمال گردید.

همکاران حائز شرایط ارتقاء در این ماه به قرار زیر می باشند:

۱) آقای اکبر کریم خانی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۲) خانم مریم نیلی ارتقاء به رتبه ۳.

 در تاریخ ۱۴۰۱/۰۴/۰۵ جلسه کمیته ارتقاء یاوران علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۳ نفر از همکاران بررسی و واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته نشدند.

 در این ماه ۳ جلسه کمیته ارتقاء تشکیل گردید که اهم مصوبات آن به قرار زیر می باشد:

            الف) مقرر شد مراجع تائید طرح های پژوهشی یاوران علمی روسای پژوهشکده ها، معاونین پژوهشی پژوهشکده ها و معاون پژوهشی دانشگاه باشد.

            ب) مقرر شد مراجع صادرکننده دوره های نرم افزارهای تخصصی اگر جزو مراجع مورد تایید دانشگاه نباشند امتیاز دوره ها درصورت تایید روسای دانشکده ها، پژوهشکده ها یا معاونین لحاظ گردد که این مصوبه در جلسه ۱۴۰۱/۴/۷ به تایید هیأت اجرایی منابع انسانی نیز رسیده است.

            ج) مقرر شد برای دوره ICDL مقدماتی ۲۵ امتیاز و ICDL پیشرفته به عنوان دوره برای همکاران لحاظ گردد که این موضوع در جلسه ۱۴۰۱/۴/۷ هیأت اجرایی مطرح و به این صورت اصلاح و تایید گردید:

        برای دوره ICDL مقدماتی ۲۵ امتیاز و برای دوره ICDL پیشرفته در صورت صدور از مراکز مورد تأیید دانشگاه با موافقت مسئول مربوطه امتیاز مستقل درنظر گرفته شود.

            د) مقرر شد ستاد اقامه نماز و حوزه های علمیه جزو مراجع مورد تایید صدور گواهی حساب گردد که این مصوبه در جلسه ۱۴۰۱/۴/۷ به تایید هیأت اجرایی منابع انسانی نیز رسیده است.

            هـ) مقرر شد برای فعالیت های هنری که در دانشگاه و به نام دانشگاه انجام گرفته امتیاز در نظر گرفته شود که این مصوبه در جلسه ۱۴۰۱/۴/۷ به تایید هیأت اجرایی منابع انسانی نیز رسیده است.

در ضمن تعداد ۱۳ پرونده ارتقاء یاوران علمی دانشگاه مورد بررسی قرار گرفت که از این تعداد ۱۱نفر با کسب امتیاز لازم با طرح و تصویب در هیأت اجرایی منابع انسانی به رتبه بالاتر ارتقاء یافتند. 

همکاران حائز شرایط ارتقاء در این ماه به قرار زیر می باشند:

۱) آقای حامد باباپور ارتقاء به رتبه ۳؛

۲) خانم مریم بخشی ارتقاء به رتبه ۳؛

۳) آقای مهران کنارسرکانی ارتقاء به رتبه ۱؛

۴) آقای داریوش تمرخانی ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۵) خانم شهلا سروری ارتقاء به رتبه ۲؛

۶) آقای علی رنجبر ارتقاء به رتبه ۱؛

۷) آقای امیر علی پور ارتقاء به رتبه ۳؛

۹) خانم رقیه محمدزاده ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۱۰) آقای محمود علیزاده ارتقاء به رتبه مهارتی؛

۱۱) آقای محمد حسینی حاجی پیرلو ارتقاء به رتبه مهارتی.

در تاریخ ۱۴۰۰/۰۲/۱۱ جلسه کمیته ارتقاء یاوران محترم علمی تشکیل شد که طی آن پرونده ۳ نفر از همکاران بررسی و ۲ نفر از آن ها واجد شرایط برای ارتقاء به رتبه بالاتر شناخته شدند که بعد از تصویب در هیأت اجرایی در احکام آنان اعمال گردید.

همکاران حائز شرایط ارتقاء به قرار زیر هستند:

۱) آقای مهندس سجاد حسن بگلو ارتقاء به رتبه ۲؛

۲) آقای عسگر کریم خانی ارتقاء به رتبه ۳.